
Многие люди, избравшие для себя стезю копирайтера, в один прекрасный день сталкиваются с заказом на СЕО и оказываются совершенно неготовыми к этому. Не отрываясь от разговора с заказчиком, они судорожно ищут пример SEO текста, и частенько попадают на какую-то совершенно левую информацию. Вы ведь здесь наверняка тоже за этим?
В отличие от наших конкурентов, мы не станем кормить вас общими фразами, а сразу же приведём нужный вам пример SEO текста. Кстати говоря, практически любая статья, найденная по такому запросу, является как раз таки отличным образчиком СЕО, ведь если вы нашли её в поисковике, значит, она хорошо оптимизирована. Но мы хотим вам показать, как выполнять подобную задачу хорошо.
Данный документ представляет собой правильную СЕО работу, которая отвечает всем двум главным принципам:
Чтобы успешно соответствовать требованиям заказчика, можно взять этот пример SEO текста на вооружение. Мы не делаем его состоящим только из ключевиков, но Google и Яндекс про пополнение нашего блога узнают практически сразу.
Главное правило при выполнении такой работы звучит так: сначала информативность, только потом оптимизация. Статей ни о чём полно в Интернете, и если бы каждому их исполнителю платили по 20 рублей за штуку, то… постойте, ведь платят же. Но исполнение низкого качества не должно соблазнять вас. Вы вполне сможете получать и по 100 рублей за хорошую работу, что уже будет демонстрировать ваше пятикратное превосходство.
Иногда заказчик хочет, чтобы в статье было очень много ключевиков. Его желание — закон, и исполнитель не вправе что-то указывать своему работодателю. При подобном обилии трудно сделать плавное повествование, поэтому придётся чем-то жертвовать. Это первое и единственное исключение из правила «сначала информативность, потом оптимизация». Во всех иных случаях следует делать документ как можно более непохожим на оптимизированный, ведь некоторые читатели предвзято относятся к СЕО.
Если вы хотите научиться более грамотно справляться с такой задачей или же ищете, где продолжить свою карьеру, то в студии DocTxT вам помогут. Мы всегда рады новым сотрудникам и непременно рассмотрим каждую кандидатуру вне зависимости от опыта и предыдущих дел.