Студия копирайтинга или «вольные хлеба»?

 

Многих копирайтеров волнует вполне логичный вопрос: пойти трудиться в студию копирайтинга или остаться фрилансером? Если отбросить чисто моральные преграды вроде «не хочу работать на дядю», а оставить для сравнения только рациональные доводы, то можно уверенно сказать, что и студия копирайтинга, и вольная работа имеют свои плюсы и минусы.

 

Что может предложить студия копирайтинга?

 

Во-первых, стоит сразу отметить, что мало кто умеет работать без принуждения. Мы не берёмся судить, национальный ли это менталитет или ещё что, но факт остаётся фактом: многие фрилансеры еле-еле сводят концы с концами, хотя имеют все возможности зарабатывать не хуже, чем иной топ-менеджер. Причина в лени и отсутствии достаточной мотивации. На «доширак» хватает? На хлеб хватает? Ну и зачем работать больше? Студия копирайтинга же имеет более-менее означенные сроки сдачи работ, поэтому вариант «полениться» не пройдёт. При этом из-за удалённости исполнителя сам собой отсеивается неприятный момент «стояния над душой». Работника копирайтерской организации никто не тревожит по пустякам, «корпоративные» отношения ограничиваются лишь общением по поводу проектов и оплаты. Тренинги и «умение работать» в команде никому не нужны — копирайтер для этого достаточно самостоятелен.

 

Другим немаловажным фактором является финансовая защищённость. Если при самостоятельной работе все риски приходится брать на себя, то студия копирайтинга всегда рассчитывается с исполнителями, даже если клиент оказался недобросовестным и «кинул».

 

То, чем придётся пожертвовать, работая со студией копирайтинга

В первую очередь придётся забыть о полной свободе. Фрилансер никому ничего не должен, он, в принципе, не обязан и выполнять взятую работу, ведь он ничего не подписывал. Работающий же на организацию копирайтер должен в срок предоставлять взятые проекты и достаточно усердно трудиться. Однако это не означает, что нужно быть 5 дней в неделю с 8 до 18 у компьютера — график в студии копирайтинга свободный, поэтому если потребуется выходной, например, в среду, то его можно будет организовать без каких-либо проблем.

 

В остальном же организация пойдёт больше на благо, чем во вред. На сегодняшний день это своеобразная золотая середина между офисом и фрилансом, совмещающая одновременно хорошие стороны и той, и той крайности. Если вы хотите узнать больше об условиях трудоустройства, вы можете обратиться в DocTxT, где вам всё подробно объяснят и, возможно, покажут на примере. Мы осуществляем деятельность в такой форме уже более года, поэтому хорошо знаем, о чём говорим. Наш опыт показывает, что наша схема труда — наиболее выгодная как исполнителю, так и заказчику!